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オープニングで決まる?安全な場作りのために必要な3つのこと

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今日は名古屋で「親のパターンから自由になる」というタイトルでWSを開催しました。
WSの終盤で、参加者の中から面白い問いがあったので、シェアします。その方は、講師のお仕事をされていらっしゃる方でした。

「私も講師として人前で話をしたり、場作りをするんですけれど、どうしたらそんなに一瞬にして参加者の暖かい雰囲気を創ることができるのですか?」

いかに安全・安心な場作りができるか?そのために必要な3つのこと

ここは、まさに講師育成のプログラムでお伝えしているところなのですが、少しだけお伝えをすると、この場作りが一番の鍵です。

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リーダーはなろうとしてなるものではない

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ありがたいことに、私の仲間やクライアントには、本物のリーダーだなぁと感じる人がいます。
近くにいることで、彼らから学ばせていただくこともたくさんあるので、少しずつシェアしていきます。

まず、なにより本物のリーダーは、なろうとしてなるものではないということです。
彼らは、気づいたらリーダーになっていることが多いです。

最初は、一人でスタートしたことにだんだんとその想いと行動に共鳴した人たちが、気づいたら仲間になり、彼らが先頭に立っているのです。

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人生はつじつま合わせ

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NY〜日本までのフライトの中、たくさん映画と本を楽しみました。

そのなかの一つ、劇団ひとりさん原作の「晴天の霹靂」が映画化され、初監督もされている作品。

 

生まれてまもなく母親に捨てられ、父とも絶縁状態にある主人公が人生に絶望していたとき、青空から一筋の雷にあたってタイムスリップ。

若かりし頃の両親に出逢い、真実を知っていく笑いと涙のストーリー。

感動して、一人、飛行機の中でぼろぼろと泣いてしまいました。

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名前を呼ぶことからはじめてみる

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今日もNYの街を歩いたり、ファーマーズマーケットに立ち寄ったり、ゆったりとした豊かな時間を過ごしました。

そして、この街の人たちに暖かさを感じるのはなんでなんだろうと考えたときに、彼らはすぐに名前を呼んでくれることに気づきました。

 

レストランでオーダーをとるとき、少し待ち時間があるとき、たまたまベンチに一緒に座ったとき。

一度、名前を答えると、そのあとは必ず「Masami!」と呼びかけてくれます。(スタバでも!)

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綾へ〜心をリセットし、人生の北極星を見つける旅〜 今後のスケジュール

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第一回目の綾へを終えて、社会のリーダーたちがそれぞれの人生の北極星を思い出し、さらに輝きを増して帰る姿を見ながら、こうして人生の北極星にむかって生きる人たちで溢れたら、どんな世界になるだろうと想像しました。

 

力強いリーダーが地域に増えたら。

他人の評価に惑わされずに生きる人が増えたら。

視座を高くもち、歩み続けられる人が増えたら。

 

きっとこの世界は、もっともっと力強く、ダイナミックに動き出すと思います。

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誰もがリーダーシップを発揮して生きる

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今回のNYの旅の一番の目的は、未来の子ども達に豊かな自然を残すために、国産杉の魅力を世界に伝える「飫肥杉世界展開プロジェクトチーム」としてきました。
8月16日から19日の4日間、NYで開催された世界最大級のギフトショー「NY NOW(開場 +Pier 94″ピア・ナインティフォー”)」に出展しました。

イベント当日は、毎晩、気絶するようにベッドに倒れ込んでいたのですが、ようやく落ち着いたので、今回の学びをまとめておきます。

振り返ってみて、改めてとてもいいチームだったと感じます。
それは、それぞれが自分のリーダーシップを発揮していたことに尽きます。

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ニューヨークDANIELで、本物に触れる体験をした感想

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NYにきています。滞在中、ここでしかできない体験をたくさんしたいと思い、世界最高峰のレストランに行ってきました。
ドレスコードあり、三ツ星の有名店です。

本物に触れると、見える世界が広がる!

毎日でなくてもいいけれど、こうした時間をとることもとても豊かな時間だと感じました。

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プレゼン力をあげるために最初にやるたった一つのこと

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リーダーシップを発揮する人ほど、人に想いを伝える機会が増えていきます。
また、営業職以外でも人に伝えるスキルを高めると、自分の想いが伝わりやする=仲間、応援者が増えます。
プレゼンテーション力を磨くことは、人生の中でも価値あるスキルを身につけることになります。

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言葉を変えるだけでおきる3つの変化

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日常でどんな言葉を使うか、どんな言葉に囲まれているかというのは、様々な影響を与えます。
それは良い意味でも、悪い意味でも影響を与えるのです。

欲しい結果を手に入れるために、まずは言葉を変えるところからスタートする!

あなたが普段、使う言葉を変えるだけでおきる3つの変化をお伝えします。

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効果的な振り返りをするための3つの方法

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研修やイベントを開催した後、参加者の変化した表情、喜びの声を聴くと、それだけで満足してしまいがちですが、さらにサービスの質を向上させていためには、振り返りをしっかりすることが大事です。
ここをおろそかにすると、いつまでたっても同じクオリティのものになってしまいます。

振り返りの時間を効果的なものにするためには?

私が大事にしている3つの方法をお伝えします。

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