本日は、宮崎県中小企業団体中央会青年部の第20回宮崎県大会が開催されました。
「若い力で未来を掴め！〜やっどみすっど都城盆地から〜」というタイトルのもと、県内各地から60名ほどの若手経営者さんをはじめとした熱い地域リーダーの方が集まりました。
池田宣永都城市長の「笑顔あふれるまち・都城」を目指してという特別講演の後、弊社が研修会の90分を担当させていただきました。
今回は、「未来は自分たちの手で創れる！〜共に創りだす新しい未来〜」と題して、競争ではなく共創する仲間づくり、チームづくりのポイントをお伝えさせていただきました。
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社内講師と社外講師、費用対効果が高いのは？（前編）
/カテゴリ: 企業研修 /作成者: masami企業研修と一言で言っても、様々な形があります。
大きく三つに分けることができ、①自社のスタッフが講師役を行う社内講師研修、②外部の講師を呼んで実施する社外講師研修、③研修会社や県が実施するプログラムに社員を派遣する外部派遣研修があります。
①は、講師を社内のスタッフが行い、②③は、外部の講師が研修実施します。
果たして、効果が高いのはどちらでしょうか？
実は、それぞれに良さと課題があり、目的に合わせて選ぶことが大事です。
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宮崎県中小企業団体中央会青年部で講演をいたしました
/カテゴリ: 実績紹介 /作成者: masami本日は、宮崎県中小企業団体中央会青年部の第20回宮崎県大会が開催されました。
「若い力で未来を掴め！〜やっどみすっど都城盆地から〜」というタイトルのもと、県内各地から60名ほどの若手経営者さんをはじめとした熱い地域リーダーの方が集まりました。
池田宣永都城市長の「笑顔あふれるまち・都城」を目指してという特別講演の後、弊社が研修会の90分を担当させていただきました。
今回は、「未来は自分たちの手で創れる！〜共に創りだす新しい未来〜」と題して、競争ではなく共創する仲間づくり、チームづくりのポイントをお伝えさせていただきました。
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手放すから手に入る。断捨離の3つの効果
/カテゴリ: ブログ /作成者: masami「断捨離」という言葉が流行語になったのが2010年。
今では、当たり前に使われるようになりましたが、なんだか無性に断捨離したくなるとき、ありませんか？
それは、あなたが新しいステージにいこうとしているサインかもしれません。
実は、今、わたしもちょうどそんな時期なので、改めて、手放すことのメリットとコツを纏めてみました。
●そもそも断捨離とは？
断捨離の著者 やましたひでこさんは、「モノへの執着を捨てて、身の周りをキレイにするだけでなく、心もストレスから解放されてスッキリする」ものだと定義しています。
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くすりのドリーム様に「綾へ」WS案内を置いていただきました
/カテゴリ: お知らせ /作成者: masami清武町の「くすりのドリーム」様に、「綾へ」WSの案内を置かせていただきました。
また、毎月、県内外のファンの方にお手紙を送っていらっしゃるそうですが、その中にも一緒に入れていただくことになりました。
「これ、いいね！」と私の話を、自分のことのように嬉しそうに聴いてくださる上杉さん。
本当にありがとうございました！
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月刊杉WEB版105号に寄稿しました
/カテゴリ: お知らせ /作成者: masami今月の月刊杉WEB版は、飫肥杉世界展開チームの取り組みを特集していただきました。
チームメンバーそれぞれが寄稿した文章を読んで、この1年のことをたくさん思い出しました。
本当にたくさんの方に支えていただき、そして、杉を通して多くの方々に出逢わせていただきました。
そして、チームメンバーそれぞれから学ぶことも多く、こうしてどこにいようとも、何をやっていようとも想いがつながるとチームは動き続けられることは、新しい働き方の姿でもあると感じています。
弊社は、「木がるにはじめてみたらいい。小さな一歩が想像もしていなかった未来を創るから。」と題して、執筆をしています。
ぜひご覧ください。
⇒月刊杉WEB版 105号
宮崎経済をリードするキーパーソン100人に掲載されました
/カテゴリ: お知らせ /作成者: masami先日、掲載していただきました「宮日ビジネスePRESS」（略称みやビズ）の記事が、「宮崎経済をリードするキーパーソン100人 第3弾」として書籍化されました。
宮崎県内主要書店でお買い求め頂くことができます。
たくさんの方から反響をいただき、心より感謝申し上げます。
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採用担当者が、本当に出逢いたい人財と出逢うために必要な3つのこと
/カテゴリ: 組織開発 /作成者: masami「なかなかいい人が見つからない」
採用担当者が一度は口にする台詞です。
私自身、前職で採用担当をしていた際に、同じことを感じ、試行錯誤していたときがありました。
求人広告にお金をかけたり、他の企業よりも高い給与やいい条件を提示すれば、応募は増えるかもしれません。
しかし、それで本当に会社にとって必要な人財が集まるかどうかは疑問です。
また、採用をができたとしても、離職率が高くては、本当の意味での企業の成長には繋がりません。
企業側、求職者、双方を見ていて、本当に必要な人と出逢うためのプロセスは、あることと共通することを発見しました。
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宮崎市役所主査研修を実施しました
/カテゴリ: 実績紹介 /作成者: masami3日間にわたり、宮崎市役所主査研修を実施いたしました。
昨年に続き、今年も担当させていただき、「これまで受けてきた研修の中で一番楽しくて学びがあった」「わかりやすくて、あっという間の一日だった」と嬉しい声をたくさん頂きました。
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飫肥杉視察ツアーで新商品開発WSファシリテーターをしました
/カテゴリ: 実績紹介 /作成者: masami鳥取県智頭町の山形地区振興協議会の皆さまが、日南市の飫肥杉の取り組みの視察に来てくださいました。
一泊二日の飫肥杉ツアーの中で、新商品開発ワークショップを実施し、弊社はWSのファシリテーターを担当させていただきました。
「商品をとおして、私たちがやりたいこと」を聴いたときに、皆さんの中からたくさんの想いが溢れてきました。
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SINCERE GARDEN様に「綾へ」WS案内を置いていただきました
/カテゴリ: お知らせ /作成者: masami8周年を迎えられるSINCERE GARDEN（シンシア･ガーデン）様に、「綾へ～心と身体をリセットし、人生の北極星を見つける旅～」WSの案内を置いていただきました。
東京の表参道にあるGARDEN CAFE でご覧いただくことができます。
他にも、コンセプトに共感していただき、案内を置かせていただく店舗様が全国各地でじわじわと増えてきています。
本当にありがとうございます。
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