強いチームの特徴とは？チェックリストを作成しました

 

これまでたくさんのチーム、組織の研修をさせて頂くなかで、強いチームにはたくさんの共通点があると感じています。

強いチームの特徴を、チェックリストにまとめてみました。

 

あなたのチームはどちらですか？

 

強いチームの特徴とは？

 

	強いチーム	普通・弱小チーム
チームの雰囲気	あたたかい	冷たい
	リラックス。適度な緊張感	緊張
	ユーモアがある	笑いが一切ない
	話をしやすい	自由に発言できない
	認める	攻撃的
スタッフ育成	部下が自分で考える機会を創る	経験や知識の伝達
	相手の意欲を高める	相手のやる気をそぐ
	内的動機付け	外的動機付け（アメとムチ）
	褒める	認めてもらえない
	叱る	怒る
	共に歩む	教える
	信じる	期待する
人間関係	信頼関係が構築されている	信頼がない
	率直に関わる	何を考えているか分からない
	良いところを見つける	できていないことを探す
	対等な人としてみる	役割として見る
	本音で話す	遠慮がある
コミュニケーション	双方向	一方的
	話していると気づき、ひらめきがある	業務的な報告・連絡またはたんなるおしゃべり
	対話	指示・命令
	肯定的な言葉が多い	否定的な言葉が多い
	成長につながる質問	責める質問
	話を聴く	話を聞く
	価値観の違いを認める	自分の基準を押し付ける
	一旦うけとめる	否定/批判から入る
	ミスをしたら謝る	ミスをしても人のせい。言い訳。
	情報共有されている	情報が遮断されている
会議中	質問によって全員が考えるチーム	特定の人だけがいつも話している
	アイディアがでる	アイディアがでない
	できる方法を考える	できない理由を探す
	決定したことは実現する	決定したはずなのに流れる

 

チームの関係性は一度築いたら終わりというものではなく、絶えず築き続けるものです。

定期的に、今は自分たちのチームがどんな状態なのかチェックしてみることをおすすめします。