経営者向けコーチングセミナー

一般社団法人宮崎青年会議所の2014年6月例会にて、「コーチング　〜最強コミュニケーション術〜」と題して、経営者向けに2時間30分のセミナーを実施しました。

経営者を中心に、企業の中でリーダーとして活躍している方が120名ほど集まって行うセミナーは、とても活気があり、意識高く熱心に学ぶ様子が印象的でした。参加者の99％の方が、「さらにコーチングを学びたい」「また実施してほしい」というアンケート結果を頂き、企業にとってコーチングが機能することを顕著に現していると感じました。

セミナー終了後には、「早速、家に帰ってから話を聴くことをしてみる。コミュニケーションが変わりそう」「実践的で役に立つ内容ばかりだった。楽しくて、長友さんのセミナーは何度受けても、その都度自分の成長があります」「伝え方が魅力的で、時間を忘れてセミナーを受けました。」と数々の感想を頂きました。

様々な研修やセミナーを受講されている経営者の方々に、太鼓判をおして頂き、私にとっても学びと自信に繋がる時間でした。やはり経営者は、日常からコーチ的関わりをされる方が多いと感じました。

クライアント

一般社団法人宮崎青年会議所

青年会議所（JC＝Junior Chamber）は”明るい豊かな社会”の実現を同じ理想とし、次代の担い手たる責任感を持った２０歳から40歳までの指導者たらんとする青年の団体です。60年を超える歴史をもつ日本の青年会議所は、現在701の地域に3万6千余名の会員を擁し、全国の総合調整機関として日本青年会議所があります。宮崎青年会議所は2011年に設立60周年を迎えました。九州では1番目、日本の中では26番目の設立となります。活動目的の中心は「まちづくり」および「ひとづくり」で、我らが愛する郷土宮崎の発展のために日々研鑽しています。

Website: http://www.miyazaki-jc.or.jp

依頼内容

経営者向けコーチングセミナー

一般社団法人宮崎青年会議所の2014年6月例会にて、「コーチング」〜最強コミュニケーション術〜と題して、120名ほどの経営者向けにセミナーを実施しました。

近年、企業内で新入社員に言葉が通じないと嘆く経営者・先輩社員がクローズアップされています。派遣社員やパート・アルバイトなど様々な雇用形態が生まれ、価値観の違う人と一緒に成果を出すチームを作っていく必要があります。

個人の能力を最大限に引き出し、強い組織を構築する為に、コミュニケーションを通して相手を理解することやモチベーションを高める方法を学び、リーダーとして目的達成に向けて効率的且つ効果的な行動を見出せるスキルをお伝えいたしました。

2時間30分という短い時間だったため、事前に、JCのメンバーの方から抱えている課題、問題を伺い、ワークの内容に反映させることで、今日から使える実践的な内容をお伝えいたしました。

キーワード

手法