子育てと仕事の両立。復職したいと願うすべての女性の方へ

(photo by Robert Whitehead on GATAG)

女性は、結婚、出産などライフスタイルの変化で、大きく仕事にも影響がおきます。

私の周りにも、出産後、大きく働き方を変えた女性、大手企業でバリバリ働く女性、職場復帰しようと思っているものの一歩踏み出せない女性。

さまざまな女性像を見て、どの選択が正しいか、間違っているかなんてものはなく、その選択が、お母さんにとって、子どもにとって、家族にとって幸せか？が重要だと感じています。

出産は、女性の身体も気持ちも大きく変わります。

（私自身は経験したことがないので、説得力があまりありませんが、横で見ているだけでも、出産は、神秘的な不思議なプロセスです。）

初めてのことばかりで、思い通りにならないことばかりの子育て。

その中で、求められる仕事のスキルは、社会が進化していく以上、どんどんレベルが上がって行きます。

ブランクがあると、不安も大きくなります。

そんな話を友人としていたところ、とっても素敵なプロジェクトを見つけました。

まずは、こちらの動画をご覧ください。

Googleが、女性のテクノロジー活用を促進することで、直面する問題の解決を目指すWomen Willの中の、「Happy Back To Work」のプロジェクト。

「 #HappyBackToWork 」（Happy Back To Work） とは、Women Will の日本での活動として、出産などを機にさまざまな理由で女性が仕事をやめてしまう状況を改善するため、家族・上司・同僚・会社の人事・地域社会など、女性の周辺の様々な立場の人ができる「女性が働きやすくなる」アイデアを集め、サポーター企業・団体と共に実践の輪を広げていく取り組みです。
（Women Will HP）

様々な立場から集まったアイディアを、企業や団体が実践、成果を発信し、働き方を変えるムーブメントを起こしています。

「働き方革命」は誰か一人だけ解決するものというよりは、制度や社内の文化、働く人たちの意識、お互いの関係性など、絡み合っている糸をときほぐしていくようなものだと感じました。

私も、女性としてもっともっと働くママの応援をしたいし、私自身もいつか結婚、出産をしたいと思うので、多様な生き方を互いが認め合える社会を創ることをしていきたいです。

そして、そんな輝く女性たちが多様に働く場にもなるように、もっと会社を成長させたいです。