残業なし！で高い成果をあげる6つの秘訣
何を隠そう。もし私の仕事に、「残業」という概念があるとしたら、ほぼ毎日、残業しています。
会社員時代も、夜中まで会社にいることも日常茶飯事で、残業ゼロとはかけ離れた生活を送ってきました。
しかし、独りで自由に仕事をできている今は、この働き方が可能ですが、出産、子育てをするとなったら、同じように働くことは難しくなってきます。
果たして、残業ゼロでも高い成果を上げ続ける企業には、どんな秘訣があるのでしょうか？
今日は、残業ゼロへの取り組みをしながらも、高い成果を出し続ける3つの企業から、秘訣を纏めてみます。
①未来工業（岐阜県）
ずば抜けたユニーク経営で知られ、多数のメディアに出演されていた創業者の山田昭男さん。
未来工業は1965年創業の建築用電気資材メーカーで、従業員約800人はすべて正社員雇用です。
売上高は、約250億円。
「日本一休みの多い上場企業」として有名で、年間休日が約140日、有給休暇が最大40日もあります。残業もノルマもありません。
ポイント①：社員を信頼する
未来工業では、タイムカードもなければ、上司が社員に求めるホウレンソウ（報告、連絡、相談）を求めることもありません。
すべての施策は、社員に全幅の信頼をよせた上で決定しています。
個々を管理するのではなく、それぞれが自分の責任の上で動くため、一人ひとりの経営者マインドが育ちます。
ポイント②：常に、改善を考える
創業以来赤字なしの未来工業では、「常に考える」が合言葉です。
「思いつくことは自由にやろう。やって駄目なら元に戻せ。挑戦しての失敗ならよし。
任せるから全員が持ち場で腕を上げろ。減点主義ではなく加点主義。
社長の役目は戦略、社員は戦術立案と実行。（朝日新聞）」
現状を維持するのではなく、常にチャレンジし続ける。
その結果、製品はもとより社内も進化し続けます。
ポイント③：就業後は、やりたいことをやりたいだけやれる
未来工業で働く岸玄二さんは、8時～16時の業務終了後、自身の経営する複数のテコンドー道場で指導を行っています。
現役の選手としても活躍中の岸さん。
→こちらから、全文読めます。（「残業禁止！ 利益率14.6％“ホワイト企業”未来工業」）
就業後、自分の本当にやりたいことをとことんやれる環境こそが、残業をせずに定時で終わらせるモチベーションにつながっています。
②KIGURUMI.BIZ（宮崎県）
(photo by ご当地キャラ情報局）
くまモン、みやざき犬などの着ぐるみを製作している「KIGURUMI.BIZ」（キグルミビズ）
社長以外は、全スタッフが女性というキグルミビズさんは、「自分たちが幸せじゃないと、いい商品やサービスは生まれない」との考えを大切にしています。
残業がなく、休暇制度も充実。
最新の経常利益は前年度比270％で、「効率が上がれば、会社も幸せになる」と話す。
ポイント④：子育て中の女性の声を聴く
キグルミビズでは、土日休み、残業ゼロ、有給は100％消化、子供に熱があれば一緒に出社して構わないと、子育て中の主婦にはうれしい会社です。
働く女性の声を聴き、その声を大事にしていく。
小さな改善が、今を作っています。
子どもを持つお母さんたちが、一番、短時間で効率よく仕事をせざるを得ないからこそ、生まれたアイディアがたくさんあると感じました。
③ランクアップ（東京都）
ランクアップは2005年に設立された化粧品の開発と通信販売を手掛ける会社。
社員は約40人。ほぼすべての社員が8時30分に始業し、17時には退社しています。
ポイント⑤：ルールを設定
就業規定上の勤務時間は17時30分までだが、「仕事が終わっていれば退社してもいい」というルールを作ったところ、全員が17時に帰るようになったそうです。
毎日17時以降に社内に残る人はほとんどいなく、退社後のメールチェックは禁止。
こうして、社内ルールを作り、必ず守るようにしていくこと。
当然、守るために必要な仕組みをつくる必要はありますが、まずは「決める」ということが大事です。
ポイント⑥：自分がすべき仕事に集中する
あなたの仕事は、本当にあなたがやらなくてはいけない仕事ですか？
ルーティンワークや、自社で必ずやるべき業務以外は基本的にアウトソースしているというランクアップ。
そして、考える仕事や新しい価値を生み出すことに集中します。
それは、残業ゼロで退社した後に過ごす豊かな時間が、発想の源にもなっているのです。
こうして、働く女性が働きやすい環境を、会社ぐるみでつくることで、結果、女性だけではなく誰もが働きやすい環境になっていきます。
まずは、わたしも週に１回のNO残業dayから作ってみたいと思います。
◆参考元
WITH NEWS 「日本一休みが多い会社」「創業以来赤字なし」未来工業の創業者死去
PRESIDENT Online 「残業禁止！ 利益率14.6％“ホワイト企業”未来工業」
朝日新聞デジタル 宮崎）「宮崎を女子県に」 キグルミビズ工場長が講演
日経DUAL 残業ほぼゼロで連続9年増収の化粧品ランクアップ社長
